Gleiche Beschäftigung/positive Maßnahmen
Prometric verpflichtet sich, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit und positive Maßnahmen zu sein. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Behinderung, Veteranenstatus oder einer anderen Eigenschaft, die durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt ist. Für weitere Einzelheiten zu unserem Engagement für gleiche Beschäftigung, beziehen Sie sich bitte auf die folgenden Links:
- Transparenz bei der Vergütung
- EEO ist das Gesetz
- Prometric Irland Gender Pay Gap Bericht 2025
- Prometric Irland Gender Pay Gap Bericht 2024
Wenn Sie während eines Teils des Beschäftigungsprozesses eine angemessene Anpassung benötigen, kontaktieren Sie uns bitte unter recruiting@prometric.com. Geben Sie die Einzelheiten Ihrer Anfrage und Ihre Kontaktdaten an. Anfragen nach Anpassungen werden fallweise geprüft. Diese E-Mail-Adresse ist ausschließlich für Anfragen nach Anpassungen vorgesehen.