私たちのリーダーシップチームをご紹介します。

スチュアート・J・ウデルは、評価、キャリア教育、テスト準備、カリキュラム、その他の教育技術およびサービス提供分野で30年以上の経験を持つ教育業界のベテランです。プロメトリックに参加する前、ウデル氏は、リーディングと数学の介入および加速ソリューションの主要なソフトウェアおよびサービスプロバイダーであるAchieve3000のCEOを務めていました。彼は以前、K12, Inc.という仮想学校の運営会社、介入および専門サービスプロバイダーのCatapult Learning、そしてオンラインキャリア教育プロバイダーのPenn Fosterなど、他の主要な教育技術会社でCEOを務めていました。

ウデル氏は、プロメトリックのポートフォリオと教育技術におけるグローバルな運営を進めるために、彼の変革的なリーダーシップと専門知識を提供しています。彼は、プロメトリックのクライアントと候補者に革新的な評価ソリューションと卓越した顧客体験を提供するために、シニアリーダーシップチームと直接協力しています。

キャリアを通じて、ウデル氏はeDynamic Learning、Nerdy、Progress Learning、Ventris Learningなどの業界ボードでリーダーとして活動してきました。また、Successful Practices Network、学習2025学生中心の公平に焦点を当てた教育に関する全国委員会、ソフトウェアおよび情報産業協会などの非営利団体や協会のボードでも非常に活発に活動しています。彼は、長年にわたり全国中退防止センターの委員長を務め、ライフタイムサービス賞を受賞したことを誇りに思っています。

ウデル氏はコロンビア大学で経営学修士号を取得し、バックネル大学で経営学士号を取得しています。

ケビン・ベアードはプロメトリックの最高体験責任者です。この役割では、顧客サービスと体験を加速するためのプロメトリックのグローバルイニシアチブを主導し、新たなニーズを調査し、サービスを提供するための新たな機会を特定しています。

ベアード氏は、戦略的成長を支援し、候補者の学習体験を向上させ、市場のトレンドが進化する中でイノベーションを計画するために、プロメトリックのソリューションを調整しながら、主要なライセンス、認証、教育機関と連携しています。また、クライアントの運営、マーケティング、ビジネス開発機能を監督し、プロメトリックの市場投入戦略、商業的組織設計、需要創出、販売努力、パフォーマンスシステムがクライアントの成長を促進し、世界クラスのテスト体験を提供することを確実にしています。

ベアード氏は、世界中の若者を将来の成功に向けて力を与え、持続可能な労働力開発モデルを創出することに人生を捧げてきました。彼の20年のキャリアを通じて、ベアードは世界中の協会、政府、教育者にサービスを提供してきました。彼は以前、中国人民共和国のインフラに対する予測分析とAI駆動の予測を提供するパートナーシップである華豊WFOEの会長兼CEOを務めていました。現在は、大学およびキャリア準備のためのグローバルセンターの議長を務めており、次世代の地球規模のリーダーのための国際基準を開発するプロジェクトをリードしています。

ベアードは、加速学習と信頼に基づく文化に関する書籍を共著し、大学院レベルのカリキュラムを開発し、予測技術の特許を共同創出しました。彼はカールトン大学で社会学と人類学の学士号を取得し、グローバルビジネスマネジメントの修士号を取得しました。

Nikki EatchelはPrometricのチーフアセスメントオフィサーです。25年以上の総合的なアセスメントデザインと提供、心理測定分析と報告、グローバルテスト戦略に関する知識と経験を持ち、テスト開発サービスのコンサルティング実践をリードし、Prometricのクライアントに質の高いアセスメントと心理測定サービスを提供し、試験製品全体の成長と革新戦略を監督しています。

Eatchel氏は、いくつかのグローバルアセスメント組織でエグゼクティブレベルのポジションを務めてきました。最近では、Prometricに参加する前に、職場での重要なスキルに対する没入型シミュレーション実践と候補者評価を提供するために設計されたバーチャルリアリティ組織のチーフラーニングオフィサーを務めました。彼女は多くの業界団体で活躍し、2017年にはテスト発行者協会（ATP）の理事会の議長を務め、2011年から2014年までATPセキュリティ委員会の議長も務めました。彼女は、テスト発行者協会（ATP）、E-ATP、州教育長協会（CCSSO）、国際人事管理協会（IPMA）、人材開発協会（ATD）、ライセンス、施行、規制に関する評議会（CLEAR）などの会議で60以上の論文やプレゼンテーションを発表しています。

Eatchel氏はカリフォルニア州立大学で産業・組織心理学の修士号を取得し、カリフォルニア大学デイビス校で心理学の学士号を取得しています。

プロメトリックの最高財務責任者であるニック・ベイツは、公開およびプライベートエクイティ支援の組織での経験を持つ熟練の財務エグゼクティブです。最近では、ベイツ氏はAchieve3000の最高財務責任者を務めており、これは世界的なK-12教育機関で、読解力と数学の介入および加速ソリューションを提供しています。Achieve3000に入る前は、ベイツ氏はリバティタックスサービスおよびキャタパルトラーニングLLCの最高財務責任者を務め、MedQuist, Inc.でさまざまな財務管理職に就いていました。

ベイツ氏は、プロメトリックの財務、企業開発、戦略的計画のすべての側面を担当し、運営プロセスを推進し、メトリクス駆動の文化を浸透させ、クライアントおよび顧客の効率を改善します。また、ベイツ氏はプロメトリックのM&Aポートフォリオを監督し、グローバルビジネスを進展させます。

ベイツ氏はラトガース大学でファイナンスの理学士号を取得しています。余暇には、娘たちとスポーツイベントに参加したり、ゴルフをしたり、DIYの家庭プロジェクトに挑戦することを楽しんでいます。

ケビン・ポーシーはプロメトリックの最高製品技術責任者です。教育技術の専門家としての実績があり、学習ソリューションの開発においてグローバルな組織をリードした豊富な経験を持っています。彼は、プロメトリックの製品およびグローバル技術戦略の開発と実行に注力しており、これらは当社の企業戦略的イニシアチブに整合し、グローバルな評価市場の現在および将来のニーズを支えるものです。彼の指導の下、プロメトリックの技術リーダーシップチームは、戦略的なクライアントの要件を満たし業界を前進させる技術革新を導入する製品ロードマップを作成・維持し、製品ライフサイクルの各段階で顧客の声を取り入れています。彼は、私たちのネットワーキングおよびデータ管理戦略の開発と進化を監督し、私たちの生産システムが業界で最高のセキュリティ、完全性、レジリエンシーの基準を反映し、クライアントの知的財産および受験者の個人情報を保護することを保証しています。

プロメトリックに参加する前、ポーシー氏はグローバル・ナレッジ/スキルソフトの最高顧客体験責任者および最高情報技術責任者を務めていました。これは、個人や組織にITおよび技術トレーニングを提供するグローバルリーダーです。また、マクミラン・ラーニング、イッツラーニング、RMエデュケーションPLCでCレベルのリーダーシップ役職を歴任し、次世代の技術者および関連技術向けのオンラインプラットフォームであるDevelop.comの創設者でもあります。彼は、マイクロソフト、AWS、オラクル、シスコ、IBM、レッドハット、デルなどのトップグローバル技術ブランドと連携し、革新的な製品ロードマップ、エグゼクティブトレーニング、および技術のベストプラクティスを開発・実行してきた実績を持っています。

ポーシー氏は、イギリス・ロンドンのキングストン大学で教育学の一級学士号、音響技術の大学院ディプロマ、およびボストン大学クエストロムビジネススクールのデジタルリーダーシップのマイクロマスターを取得しました。

マイケル・レディングはプロメトリックの最高情報セキュリティ責任者（CISO）であり、組織のグローバルなサイバーセキュリティ戦略をリードする責任を担っています。CISOとして、マイクは私たちの会社のサイバーセキュリティ戦略の舵取りを行い、データとシステムの保護を確実にし、新たなセキュリティ脅威に先手を打つための取り組みを推進します。

2000年にプロメトリックに入社して以来、彼は組織のシステムと課題を深く理解するようになりました。彼のリーダーシップは、プロメトリックの技術基盤を強化し、革新を推進し、会社の進化するビジネスニーズを支える上で重要な役割を果たしています。

政府および契約分野での役割を含む約30年の技術経験を持つレディング氏は、複雑なプロジェクトの管理と重要な規制環境のナビゲートにおいて専門知識を磨いてきました。彼の包括的な知識と戦略的ビジョンは、プロメトリックを安全で信頼性の高いサービスを提供するリーダーとして位置付けるのに役立っています。

レディング氏はロヨラ大学メリーランド校でMBAを取得し、メリーランド大学ボルチモアカウンティ校で情報システムの学士号を取得しています。彼は認定情報システムセキュリティ専門家（CISSP）および認定情報セキュリティマネージャー（CISM）です。

ケウィン・ゲイルズはプロメトリックの最高管理責任者です。ボルチモアに拠点を置き、世界中の専門家チームとともに働くゲイルズ氏は、プロメトリックがすべての企業機能において高度なスキルを持ち、エンゲージメントの高い従業員を採用、育成、維持できるようにするための人的資本およびタレントマネジメント戦略の開発と実施を担当しています。また、彼は会社のグローバル法務チームを率いています。

彼の指導のもと、人事リーダーシップチームは企業の方針と実践を開発・維持し、企業の学習および開発プログラムを設計・提供し、すべての従業員に対して安全、機会、そして尊重を促進する企業文化と職場環境を育んでいます。

ゲイルズ氏は人事管理において30年以上の経験を持ち、業界団体やイベントにも積極的に関与しています。

ゲイルズ氏はテンプル大学のジェームズ・E・ビーズリー法科大学院から法務博士号を取得し、インディアナ大学ブルーミントン校から人材管理の学士号を取得しています。

フィル・ポレッティはプロメトリックのチーフチャネルオペレーションオフィサーです。この役割において、ポレッティ氏は、すべての試験会場およびリモートアセスメント試験における受験者の体験を向上させることに焦点を当てたグローバルチームを率いています。

ポレッティ氏は、試験センター、リモートオペレーション、技術サポートの管理を担当しています。これには、戦略的計画、キャパシティ管理、サイトの充足が含まれます。彼は、クライアントと候補者の期待を満たすためにプロメトリックの商業組織と密接に連携し、試験センターが業界で最も能力のあるものとなるようグローバルテクノロジーチームとも協力しています。

フィルは30年以上の管理経験を持っています。プロメトリックに参加する前は、モンスター・ドットコムのマーケティング担当副社長を務めていました。また、ゼネラル・エレクトリックやJPMorgan Chaseでも、シックスシグマにおけるグローバルリーダーシップの役割を果たしていました。

ポレッティ氏は、コネチカット大学で経営学修士号を取得し、モンマス大学で歴史および政治学の学士号を取得しています。

スティーブ・シャピロは、プロメトリックの評価における人工知能（AI）担当シニアバイスプレジデントであり、プロメトリックが所有するテクノロジー企業ファインチューンAIのCEOです。ファインチューンAIは、認定、ライセンス、労働力準備、教育セクター全体でAI支援の評価および学習テクノロジーを専門としています。ファインチューンAIは2022年にプロメトリックに買収されました。

シャピロ氏は、その役割において、AI対応製品に関する非常に革新的で特許出願中のテクノロジーを開発し、新しいコンテンツを有機的かつ創造的に生成し、コンテンツをインテリジェントに分類およびメタタグ付けすることができます。

シャピロ氏は、教育テクノロジーおよび労働力トレーニング業界におけるシリアルアントレプレナーであり、3回の創業者です。彼はローンチパッドベンチャーグループおよびコーネルレッドベアエンジェルグループのメンバーであり、ボストンにあるプレミアエドテックアクセラレータープログラムであるラーニングローンチのパートナーです。

シャピロ氏は、マサチューセッツ大学ボストン校で教育学の修士号を取得し、コーネル大学ジョンソン経営大学院で経営学の修士号を取得しています。

ドクター・ヘスス・ハラは、25年以上の公教育の経験を持って、プロメトリックにK-12グローバルプラクティスリーダーとして加わりました。アメリカで5番目に大きな学校システムであるクラーク郡学区のスーパーチンデントを務めていたハラ博士は、教育の公平性と革新に対する献身が評価されています。彼の指導の下、CCSDは卒業率の向上、APコース参加の増加、数学の習熟度の改善を達成しました。プロメトリックでは、最近のEdPowerの買収から得たAI駆動の評価ツールを活用し、K-12部門への拡大を導きます。ベネズエラ出身の英語学習者であるハラ博士は、恵まれない学生に成功の機会を提供することに尽力しています。彼はマサチューセッツ大学アマースト校で教育学の博士号を取得しており、ラティーノ管理者およびスーパーチンデント協会など、さまざまな教育委員会に参加してきました。

ジェームズ・リーはプロメトリックのリスク管理およびコンプライアンス担当シニアバイスプレジデントです。彼はプロメトリックのリスク特定、軽減、管理およびコンプライアンスに関連するイニシアティブとプログラムに対するエグゼクティブリーダーシップを提供しています。リー氏は、ISO、PCI、SOC2およびその他の進歩的なセキュリティ関連の監査を含むがこれに限らない規制および内部コンプライアンス基準が一貫して測定され、満たされることを確実にするために、プロメトリックのグローバルリーダーシップチームと協力しています。また、彼はプロメトリックのビジネス継続性および災害復旧プログラムを指揮し、個人およびテスト所有者のデータを保護し、私たちが提供する人々へのサービスの継続を支える方法で予測不可能な重大なシナリオに効果的に対応する能力を確保しています。彼の指導の下、プロメトリックはシステム的組織準備およびインシデント管理の範囲、規律、結果としてのビジネス価値を拡大し、これが私たちの企業文化に成功裏に組み込まれています。

リー氏はIT業界で30年以上の経験があり、グローバルインシデント管理、品質管理およびコンプライアンス管理、ビジネス継続性、グローバルオペレーションに従事してきました。2001年にプロメトリックに入社する前は、さまざまな市、州および連邦政府機関のための情報技術管理コンサルタントを務めていました。

「私は可能性を知るまで、何が可能かわからなかった初代大学生でした。教育が私に示してくれるまでです。それはただ一つの扉を開くだけでなく、私の人生全体の方向を変えました。だからこそ、他の人々が同じチャンスを得ること、より大きな夢を抱き、成長し、リードすることを確実にするために、私はキャリアを捧げています。」

デビ・クリミンズ博士は、グローバルなクライアント支持、才能開発、そして教育からキャリアへの革新において全国的に認められたリーダーです。Prometricのグローバルクライアント支持上紧バイスプレジデントとして、クリミンズ博士は、クライアントとのパートナーシップを労働力への影響と調和させるための組織の戦略的取り組みを率いており、180以上の国々にわたって資格認定機関、規制機関、教育省、専門団体を支援するグローバルチームを監督しています。彼女のリーダーシップは、Prometricのクライアントが単なるサービスではなく、戦略的な指導、革新、そして長期的なパートナーシップを受け取ることを確実にします。

K–12教育、成人学習、労働力の資格認定にわたる25年以上の経験を持つクリミンズ博士は、政策、実践、目的を結びつける独自の能力を持っています。彼女は、複雑な課題を行動指向の解決策に変換することで知られており、クライアントの体験を向上させ、運用効率を向上させ、公平性、アクセス、雇用可能性などの重要な結果をもたらします。

Prometricに参加する前、クリミンズ博士はEdmentumのアドボカシー上紧プレジデントを務め、パーソナライズされたデジタル学習へのアクセスを拡大する州のパートナーシップと教育連合を構築しました。また、Achieve3000（マクローヒルに買収された）で、Houghton Mifflin Harcourt、Scholastic、IXLで、読解と数学介入、リテラシー評価、データによる指導と評価に焦点を当てた執行アドボカシーの役割も担っています。

私設セクターに入る前、クリミンズ博士は教室の教師、地区リーダー、副教育長を務めました。公共教育の深い基盤は、学習者を学校から労働力へと移行させるためには何が必要かについて、彼女には比類のない視点を与えています。教育者としての生活経験は、彼女がどのようにリードするかを形作り続けており、共感、緊急性、教育の力を信じ続ける確固たる信念をもっています。

Prometricでは、クリミンズ博士は、クライアントサクセスをグローバルクライアント支持へと進化させる設計者であり、組織がクライアントをベンダーとしてではなく、長期的なミッション提供のパートナーとしてサポートする方法を再定義しています。また、Prometricの保険、看護、グローバル教育の卓越のセンターを立ち上げることにおいても、主要なリーダーシップを発揮し、資格モデルが業界に適合し、データ駆動型で公平性を重視していることを確認しています。

評価の人工知能、キャリアパスウェイ、クライアント体験戦略に関する頻繁なスピーカーであるクリミンズ博士は、教育試験協会（ATP）の教育部門の副議長でもあり、教育測定と労働力の準備の世界的な未来を形作るのに貢献しています。

クリミンズ博士は、中央フロリダ大学で組織リーダーシップデザインの修士号と中等教育課程デザインの教育博士号を取得しています。

ハンフリー・チャンはプロメトリックのシニアバイスプレジデント兼マネージングディレクター、エマージングマーケット担当です。香港を拠点に、チャン氏はアジア太平洋地域および南アジア地域における企業、政府、非政府組織との戦略的関係を構築し、クライアントや会社にとって重要な成長機会を生み出すことに注力しています。彼は、アジア太平洋地域におけるエンタープライズ技術およびソフトウェアソリューションの販売とマーケティングにおける20年以上の経験を活かし、地域の企業チームを指導してクライアントパートナーと協力しながら効果的なビジネス成長戦略を特定し実行します。最近では、デジタルリバーのアジア太平洋および日本地域のバイスプレジデント兼ゼネラルマネージャーを務め、地域における販売、アカウント管理、および運営の監督を担当していました。

チャン氏はオレゴン大学のチャールズ・H・ランデクイストビジネスカレッジで経営学の修士号を取得し、イースタンワシントン大学で経営学の学士号を取得しています。

アデ・B・ギャロウェイはプロメトリックの法務担当シニア副社長です。経験豊富な弁護士であるギャロウェイ氏は、戦略的なビジネスおよび法務の取り組みを実施し、組織のビジネスおよび財務目標に沿った実用的かつ効果的な法的支援を提供することに成功しています。同社の最高法務責任者およびコーポレートセクレタリーとして、彼は会社のすべての法的事項を監督しています。

プロメトリックに入社する前、ギャロウェイ氏はクリアチャンネル・アウトドアのオペレーションカウンセル副社長として、空港部門内の戦略的および日常的な法務業務を指導し、ニューヨーク市およびワシントンD.C./ボルチモアの屋外広告市場で活動していました。2014年にクリアチャンネル・アウトドアに入社する前、ギャロウェイ氏はフィラデルフィアのブキャナン、インガーソル＆ルーニーPCでコーポレートファイナンスおよびテクノロジーアソシエイトとして、多様な合併・買収、証券、資金調達、および取引業務に従事していました。

様々な市民団体の活発なメンバーであるギャロウェイ氏は、フィラデルフィアの弁護士協会内で様々な経営リーダーシップポジションを務めており、フィラデルフィアにあるシニア法センターの元理事でもあります。

ギャロウェイ氏はハワード大学法科大学院で法務博士号を取得し、イーストカロライナ大学でビジネス管理およびファイナンスの学士号を取得しています。 

ミッシー・パイドは、プロメトリックのグローバル戦略担当副社長兼マネージングディレクターです。彼女は、戦略的開発とクライアント成功の経験が15年以上あります。

パイド氏は、現在および将来のプロメトリックのクライアントと連携し、彼らの戦略的目標を理解し、その目標を達成するのを助けることを担当しており、その結果、プロメトリックの将来の戦略や革新を導き、発展させています。

プロメトリックに入る前は、パイド氏はテクノロジーを活用したサービス会社であるインマーのクライアント開発担当副社長を務めており、同社の最大手消費財クライアントのいくつかをサポートして市場進出戦略を形作る手助けをしました。また、彼女はクラフトフーズでブランドマネージャーを務め、ブランド成長、eコマース、新製品革新に焦点を当てていました。

パイド氏は、デューク大学で経営学修士号を取得し、プリンストン大学で政治学と経済学の学士号を取得しています。

アザダール・シャーは、プロメトリックのEMEA担当副社長兼成長リーダーです。彼は、顧客志向の組織を率い、クライアントに大きな成長機会をもたらすエンタープライズ技術およびソフトウェアソリューションを提供する分野で20年以上の経験を持っています。

シャー氏は、その役割において、ヨーロッパ、中東、アフリカの企業、政府、非政府組織との戦略的関係を築き、成長させています。最近では、子供向けのコーディングカリキュラムを専門とする教育技術のリーディング企業であるHelloWorldKidsや、高品質な道路安全テスト、トレーニング、評価コンテンツを提供するJellyLearnとのパートナーシップをリードしました。

プロメトリックに入る前は、シャー氏はIntelliCentricsのEMEA担当マネージングディレクター兼エグゼクティブバイスプレジデントであり、医療専門職の資格認証のリーダーでした。彼は、営業、顧客成功、製品、およびエンジニアリングを監督していました。

シャー氏は、ロンドンのインペリアル・カレッジで理学修士号を取得し、リーズ大学で工学士号を取得しています。

ジェームズ・ヘーゲンブッシャーは現在、プロメトリックの日本におけるビジネスおよびオペレーションを統括しています。プロメトリックに18年間以上在籍しており、主に日本を拠点にして、保険、金融、教育、政府機関の大手国内クライアントを含むポートフォリオを成長させてきました。また、シンガポールに5年間駐在し、プロメトリックのアジア太平洋テストセンターネットワークの成長と管理を担当していました。プロメトリック入社前は、トムソン・ロイター社で日本およびアジアで金融市場データビジネスを運営していました。

彼は、サンダーバード・グローバル・マネジメント大学院で国際経営の修士号を取得し、ジョージ・ワシントン大学で英文学の学士号を取得しています。

ショーン・マティアスは、アメリカ大陸におけるプロメトリックのビジネス開発の副社長です。彼は15年以上の営業リーダーシップの経験を持ち、高パフォーマンスチームの構築、市場の拡大、クライアントやステークホルダーとの強固な関係の育成において実績を上げています。

マティアス氏は、会社の営業戦略を推進し、アメリカ大陸全体での卓越した成長を達成するためにチームを導く責任を負っています。彼は、チームメンバーがその潜在能力を最大限に発揮できるようにしながら、クライアントに対して優れたサービスを提供する協力的でダイナミックなチーム文化の創造に尽力しています。

プロメトリックに入社する前、マティアス氏はベストバイやダララマ社でリーダーシップのポジションを務め、収益目標を常に上回る戦略を成功裏に開発・実行しました。彼のリーダーシップアプローチは、顧客のニーズ、市場のダイナミクス、結果を生み出す革新的な営業プロセスに対する深い理解に根ざしています。彼はCLEAR、ICE、ATPなどの組織にも積極的に参加しています。

ショーン・マティアスは、トロントメトロポリタン大学で学士号を取得しています。

「私はひとつの信念に導かれています：人々の人生の軌道を変えることができるという信念です。私の仕事は、ポジティブな変化のための力となるシステムとチームを構築することに捧げられており、私たちが関わるすべての人とともにその変化の触媒となることです。この情熱が私の専門的目的の基盤です。」

Ruth Brusのキャリアは、教育の改善に対する強い献身心を示しており、彼女は教室からリーダーシップポジションに移り、学習環境を形作り、製品が市場に届く方法に影響を与えました。彼女のキャリアは、37年以上前に公立学校の教育者としてのキャリアをスタートし、個々のニーズや優れた教育の要素を理解しました。教室の教師としてスタートし、迅速に数学コーチや地区数学スペシャリストなどの役職に昇進しました。この経験が、大都市の学区でK-12の数学と科学の地区レベルのシニア管理者としての重要な役割につながりました。彼女は、200人以上のカリキュラムリソース教師を支援する州や地区のプログラムのための専門トレーニングやガイダンスを提供しました。

より多くの人々を助け、新しいアイデアを取り入れる情熱に駆られ、ブラス氏は私企業に転身しました。教育ニーズの理解を活かし、製品の新規作成やマーケティング戦略の指導を担当するマーケティング部門の副社長として活躍しました。彼女はマーケティングの数字や主要業績指標を巧みに活用し、データを戦略的な変更に役立つ洞察に変え、クライアント向けの強力なトレーニングプログラムを構築しました。

ここで、ブラス氏の思想リーダーシップとコンテンツの創出への貢献が大きくなりました。彼女は多くのマーケティング出版物や完全なソリューションを説明する資料を執筆し、クライアントとのつながりを構築しました。彼女のスキルには、AIAやIDCECなどの組織向けに認定された継続教育単位対象の専門開発コースを開発し、USC Rossier School of Educationの大学院レベルのコースを開発しました。これらのコースは、トラウマ認識、大学やキャリアの準備のためのリーダーシップスキル、学習環境と専門的発展の間の緊密な関係など、重要な分野に焦点を当てています。