私たちのリーダーシップチームをご紹介します。

スチュアート・J・ウデルは、評価、キャリア教育、テスト準備、カリキュラム、その他の教育技術およびサービス提供分野で30年以上の経験を持つ教育業界のベテランです。プロメトリックに参加する前、ウデル氏は、リーディングと数学の介入および加速ソリューションの主要なソフトウェアおよびサービスプロバイダーであるAchieve3000のCEOを務めていました。彼は以前、K12, Inc.という仮想学校の運営会社、介入および専門サービスプロバイダーのCatapult Learning、そしてオンラインキャリア教育プロバイダーのPenn Fosterなど、他の主要な教育技術会社でCEOを務めていました。

ウデル氏は、プロメトリックのポートフォリオと教育技術におけるグローバルな運営を進めるために、彼の変革的なリーダーシップと専門知識を提供しています。彼は、プロメトリックのクライアントと候補者に革新的な評価ソリューションと卓越した顧客体験を提供するために、シニアリーダーシップチームと直接協力しています。

キャリアを通じて、ウデル氏はeDynamic Learning、Nerdy、Progress Learning、Ventris Learningなどの業界ボードでリーダーとして活動してきました。また、Successful Practices Network、学習2025学生中心の公平に焦点を当てた教育に関する全国委員会、ソフトウェアおよび情報産業協会などの非営利団体や協会のボードでも非常に活発に活動しています。彼は、長年にわたり全国中退防止センターの委員長を務め、ライフタイムサービス賞を受賞したことを誇りに思っています。

ウデル氏はコロンビア大学で経営学修士号を取得し、バックネル大学で経営学士号を取得しています。

プロメトリックの最高財務責任者であるニック・ベイツは、公開およびプライベートエクイティ支援の組織での経験を持つ熟練の財務エグゼクティブです。最近では、ベイツ氏はAchieve3000の最高財務責任者を務めており、これは世界的なK-12教育機関で、読解力と数学の介入および加速ソリューションを提供しています。Achieve3000に入る前は、ベイツ氏はリバティタックスサービスおよびキャタパルトラーニングLLCの最高財務責任者を務め、MedQuist, Inc.でさまざまな財務管理職に就いていました。

ベイツ氏は、プロメトリックの財務、企業開発、戦略的計画のすべての側面を担当し、運営プロセスを推進し、メトリクス駆動の文化を浸透させ、クライアントおよび顧客の効率を改善します。また、ベイツ氏はプロメトリックのM&Aポートフォリオを監督し、グローバルビジネスを進展させます。

ベイツ氏はラトガース大学でファイナンスの理学士号を取得しています。余暇には、娘たちとスポーツイベントに参加したり、ゴルフをしたり、DIYの家庭プロジェクトに挑戦することを楽しんでいます。

Jay ChakrapaniはPrometricの最高製品技術責任者であり、グローバルな製品と技術戦略を形作る25年以上の専門知識を持っています。革新と業務の卓越性を推進することで知られるJayは、測定可能な影響を与える高性能でデータ駆動型のチームを構築した実績があります。

最近では、BrainPOPの最高製品責任者として、教育者や小学生向けのAI駆動の学習ツールの立ち上げを主導し、製品、エンジニアリング、UX、学習デザイン、クリエイティブ、データ機能をリードしました。彼のキャリアには、デジタル製品とコンテンツプラットフォームを進化させたGLG、Trilogy Education Services、Barnes & Noble Educationでの変革的な役割が含まれています。Jayはまた、Corbo.aiの共同創設者でもあります。

Prometricでは、Jayが私たちのプラットフォームを近代化し、成長を加速し、世界中のクライアントと候補者に卓越した体験を提供するためのイニシアティブをリードしています。データ駆動の実践と画期的な技術に対する彼の注力は、進化する市場のニーズに応え、明日の労働力でプログラムが成功するのを助ける能力を強化します。

Nikki EatchelはPrometricのチーフアセスメントオフィサーです。25年以上の総合的なアセスメントデザインと提供、心理測定分析と報告、グローバルテスト戦略に関する知識と経験を持ち、テスト開発サービスのコンサルティング実践をリードし、Prometricのクライアントに質の高いアセスメントと心理測定サービスを提供し、試験製品全体の成長と革新戦略を監督しています。

Eatchel氏は、いくつかのグローバルアセスメント組織でエグゼクティブレベルのポジションを務めてきました。最近では、Prometricに参加する前に、職場での重要なスキルに対する没入型シミュレーション実践と候補者評価を提供するために設計されたバーチャルリアリティ組織のチーフラーニングオフィサーを務めました。彼女は多くの業界団体で活躍し、2017年にはテスト発行者協会（ATP）の理事会の議長を務め、2011年から2014年までATPセキュリティ委員会の議長も務めました。彼女は、テスト発行者協会（ATP）、E-ATP、州教育長協会（CCSSO）、国際人事管理協会（IPMA）、人材開発協会（ATD）、ライセンス、施行、規制に関する評議会（CLEAR）などの会議で60以上の論文やプレゼンテーションを発表しています。

Eatchel氏はカリフォルニア州立大学で産業・組織心理学の修士号を取得し、カリフォルニア大学デイビス校で心理学の学士号を取得しています。

ケウィン・ゲイルズはプロメトリックの最高管理責任者です。ボルチモアに拠点を置き、世界中の専門家チームとともに働くゲイルズ氏は、プロメトリックがすべての企業機能において高度なスキルを持ち、エンゲージメントの高い従業員を採用、育成、維持できるようにするための人的資本およびタレントマネジメント戦略の開発と実施を担当しています。また、彼は会社のグローバル法務チームを率いています。

彼の指導のもと、人事リーダーシップチームは企業の方針と実践を開発・維持し、企業の学習および開発プログラムを設計・提供し、すべての従業員に対して安全、機会、そして尊重を促進する企業文化と職場環境を育んでいます。

ゲイルズ氏は人事管理において30年以上の経験を持ち、業界団体やイベントにも積極的に関与しています。

ゲイルズ氏はテンプル大学のジェームズ・E・ビーズリー法科大学院から法務博士号を取得し、インディアナ大学ブルーミントン校から人材管理の学士号を取得しています。

フィル・ポレッティはプロメトリックのチーフチャネルオペレーションオフィサーです。この役割において、ポレッティ氏は、すべての試験会場およびリモートアセスメント試験における受験者の体験を向上させることに焦点を当てたグローバルチームを率いています。

ポレッティ氏は、試験センター、リモートオペレーション、技術サポートの管理を担当しています。これには、戦略的計画、キャパシティ管理、サイトの充足が含まれます。彼は、クライアントと候補者の期待を満たすためにプロメトリックの商業組織と密接に連携し、試験センターが業界で最も能力のあるものとなるようグローバルテクノロジーチームとも協力しています。

フィルは30年以上の管理経験を持っています。プロメトリックに参加する前は、モンスター・ドットコムのマーケティング担当副社長を務めていました。また、ゼネラル・エレクトリックやJPMorgan Chaseでも、シックスシグマにおけるグローバルリーダーシップの役割を果たしていました。

ポレッティ氏は、コネチカット大学で経営学修士号を取得し、モンマス大学で歴史および政治学の学士号を取得しています。

マイケル・レディングはプロメトリックの最高情報セキュリティ責任者（CISO）であり、組織のグローバルなサイバーセキュリティ戦略をリードする責任を担っています。CISOとして、マイクは私たちの会社のサイバーセキュリティ戦略の舵取りを行い、データとシステムの保護を確実にし、新たなセキュリティ脅威に先手を打つための取り組みを推進します。

2000年にプロメトリックに入社して以来、彼は組織のシステムと課題を深く理解するようになりました。彼のリーダーシップは、プロメトリックの技術基盤を強化し、革新を推進し、会社の進化するビジネスニーズを支える上で重要な役割を果たしています。

政府および契約分野での役割を含む約30年の技術経験を持つレディング氏は、複雑なプロジェクトの管理と重要な規制環境のナビゲートにおいて専門知識を磨いてきました。彼の包括的な知識と戦略的ビジョンは、プロメトリックを安全で信頼性の高いサービスを提供するリーダーとして位置付けるのに役立っています。

レディング氏はロヨラ大学メリーランド校でMBAを取得し、メリーランド大学ボルチモアカウンティ校で情報システムの学士号を取得しています。彼は認定情報システムセキュリティ専門家（CISSP）および認定情報セキュリティマネージャー（CISM）です。

ハンフリー・チャンはプロメトリックのシニアバイスプレジデント兼マネージングディレクター、エマージングマーケット担当です。香港を拠点に、チャン氏はアジア太平洋地域および南アジア地域における企業、政府、非政府組織との戦略的関係を構築し、クライアントや会社にとって重要な成長機会を生み出すことに注力しています。彼は、アジア太平洋地域におけるエンタープライズ技術およびソフトウェアソリューションの販売とマーケティングにおける20年以上の経験を活かし、地域の企業チームを指導してクライアントパートナーと協力しながら効果的なビジネス成長戦略を特定し実行します。最近では、デジタルリバーのアジア太平洋および日本地域のバイスプレジデント兼ゼネラルマネージャーを務め、地域における販売、アカウント管理、および運営の監督を担当していました。

チャン氏はオレゴン大学のチャールズ・H・ランデクイストビジネスカレッジで経営学の修士号を取得し、イースタンワシントン大学で経営学の学士号を取得しています。

「私は教育が可能性を示してくれるまで、何ができるのか知らなかった初代の大学生でした。それはただ扉を開くだけでなく、私の人生の全体的な方向を変えました。だからこそ、私は他の人々にも同じチャンスを得られるようにキャリアを捧げてきました。大きな夢を抱き、成長し、リードするためのチャンスを。」

Dr. Debi Crimminsは、グローバルクライアントアドボカシー、タレント開発、教育からキャリアへの革新において全国的に認識されているリーダーです。Prometricのグローバルクライアントアドボカシーおよびマーケティングのシニアバイスプレジデントとして、Dr. Crimminsは、クライアントのパートナーシップを労働力への影響と整合させるための戦略的な取り組みをリードし、180か国以上の認証機関、規制当局、教育省、専門団体をサポートするグローバルチームを監督しています。彼女のリーダーシップにより、Prometricのクライアントは、サービスだけでなく、戦略的なガイダンス、革新、長期的なパートナーシップを受けることができます。

K–12教育、成人学習、労働力認証にわたる25年以上の経験を持つDr. Crimminsは、政策、実践、目的をつなげる独自の能力を持っています。彼女は、クライアント体験を高め、運営の効果を改善し、平等、アクセス、雇用能力などの重要な成果を推進するために、複雑な課題を行動志向の解決策に変えることで知られています。

Prometricに参加する前、Dr. CrimminsはEdmentumのアドボカシーのシニアバイスプレジデントとして、個別化されたデジタル学習へのアクセスを拡大する州のパートナーシップや教育連合を構築しました。また、Achieve3000（McGraw-Hillに買収）、Houghton Mifflin Harcourt、Scholastic、IXLで、読み書きと数学の介入、リテラシー評価、データに基づく指導および評価に焦点を当てたエグゼクティブアドボカシーの役割を担っていました。

民間部門に入る前、Dr. Crimminsは教室の教師、地区リーダー、アソシエイトスーパーバイザーとして勤務していました。この公教育における深い基盤は、学習者を学校から労働力へ移動させるために何が必要かについて、比類のない視点を提供します。教育者としての彼女の経験は、共感、緊急性、そして教育が人生を変える力への揺るぎない信念を持ってリードする方法に影響を与え続けています。

Prometricでは、Dr. Crimminsはクライアントサクセスの進化をグローバルクライアントアドボカシーに変える設計者であり、組織がクライアントを単なるベンダーとしてではなく、ミッションの提供における長期的なパートナーとしてどのように支援するかを再定義しています。また、保険、看護、グローバル教育におけるPrometricのセンターオブエクセレンスの立ち上げにおいても重要なリーダーシップを発揮し、認証モデルが業界に整合し、データ駆動であり、平等に中心を置いていることを確保しています。

評価におけるAI、キャリアパス、クライアント体験戦略に関する頻繁な講演者であるDr. Crimminsは、テスト出版者協会（ATP）の教育部門の副議長でもあり、教育測定と労働力準備のグローバルな未来を形成する手助けをしています。

Dr. Crimminsは、セントラルフロリダ大学で組織リーダーシップデザインの修士号と中等教育課程デザインの教育学博士号を取得しています。

アデ・B・ギャロウェイはプロメトリックの法務担当シニア副社長です。経験豊富な弁護士であるギャロウェイ氏は、戦略的なビジネスおよび法務の取り組みを実施し、組織のビジネスおよび財務目標に沿った実用的かつ効果的な法的支援を提供することに成功しています。同社の最高法務責任者およびコーポレートセクレタリーとして、彼は会社のすべての法的事項を監督しています。

プロメトリックに入社する前、ギャロウェイ氏はクリアチャンネル・アウトドアのオペレーションカウンセル副社長として、空港部門内の戦略的および日常的な法務業務を指導し、ニューヨーク市およびワシントンD.C./ボルチモアの屋外広告市場で活動していました。2014年にクリアチャンネル・アウトドアに入社する前、ギャロウェイ氏はフィラデルフィアのブキャナン、インガーソル＆ルーニーPCでコーポレートファイナンスおよびテクノロジーアソシエイトとして、多様な合併・買収、証券、資金調達、および取引業務に従事していました。

様々な市民団体の活発なメンバーであるギャロウェイ氏は、フィラデルフィアの弁護士協会内で様々な経営リーダーシップポジションを務めており、フィラデルフィアにあるシニア法センターの元理事でもあります。

ギャロウェイ氏はハワード大学法科大学院で法務博士号を取得し、イーストカロライナ大学でビジネス管理およびファイナンスの学士号を取得しています。 

ドクター・ヘスス・ハラは、25年以上の公教育の経験を持って、プロメトリックにK-12グローバルプラクティスリーダーとして加わりました。アメリカで5番目に大きな学校システムであるクラーク郡学区のスーパーチンデントを務めていたハラ博士は、教育の公平性と革新に対する献身が評価されています。彼の指導の下、CCSDは卒業率の向上、APコース参加の増加、数学の習熟度の改善を達成しました。プロメトリックでは、最近のEdPowerの買収から得たAI駆動の評価ツールを活用し、K-12部門への拡大を導きます。ベネズエラ出身の英語学習者であるハラ博士は、恵まれない学生に成功の機会を提供することに尽力しています。彼はマサチューセッツ大学アマースト校で教育学の博士号を取得しており、ラティーノ管理者およびスーパーチンデント協会など、さまざまな教育委員会に参加してきました。

ジェームズ・リーはプロメトリックのリスク管理およびコンプライアンス担当シニアバイスプレジデントです。彼はプロメトリックのリスク特定、軽減、管理およびコンプライアンスに関連するイニシアティブとプログラムに対するエグゼクティブリーダーシップを提供しています。リー氏は、ISO、PCI、SOC2およびその他の進歩的なセキュリティ関連の監査を含むがこれに限らない規制および内部コンプライアンス基準が一貫して測定され、満たされることを確実にするために、プロメトリックのグローバルリーダーシップチームと協力しています。また、彼はプロメトリックのビジネス継続性および災害復旧プログラムを指揮し、個人およびテスト所有者のデータを保護し、私たちが提供する人々へのサービスの継続を支える方法で予測不可能な重大なシナリオに効果的に対応する能力を確保しています。彼の指導の下、プロメトリックはシステム的組織準備およびインシデント管理の範囲、規律、結果としてのビジネス価値を拡大し、これが私たちの企業文化に成功裏に組み込まれています。

リー氏はIT業界で30年以上の経験があり、グローバルインシデント管理、品質管理およびコンプライアンス管理、ビジネス継続性、グローバルオペレーションに従事してきました。2001年にプロメトリックに入社する前は、さまざまな市、州および連邦政府機関のための情報技術管理コンサルタントを務めていました。

ダニー・リプシッツはプロメトリックの財務および営業運営のシニアバイスプレジデントであり、戦略的財務（FP&A）をリードし、会社の市場進出オペレーションを最適化する責任を負っています。最近では、彼はヘルステクノロジー会社Within3の収益に関するシニアバイスプレジデントを務め、グローバルな営業組織をリードしていました。それ以前は、Achieve3000/McGraw Hillの商業運営のシニアバイスプレジデントを務め、Flatiron Health/Rocheで商業運営のリーダーシップ役割を担っていました。

リプシッツ氏は、教育およびヘルステクノロジー分野のプライベート企業でのエグゼクティブとして、顧客中心の成長を促進し、変革的な取り組みをリードしてきた実績を持っています。また、株式および債務の資金調達を支援する広範な経験もあります。

リプシッツ氏はハーバード大学でMBAを取得し、コロンビア大学でBAを取得しました。彼はそこでスクワッシュチームのキャプテンを務めました。また、オックスブリッジ奨学生としてケンブリッジ大学でも学びました。

ショーン・マティアスは、プロメトリックのアメリカ地域ビジネス開発担当シニアバイスプレジデントです。彼は15年以上の営業リーダーシップの経験を持ち、高いパフォーマンスを発揮するチームの構築、市場のプレゼンスの拡大、クライアントやステークホルダーとの強固な関係の構築において実績があります。

彼の役割において、マティアス氏は会社の営業戦略を推進し、チームを率いてアメリカ全体での卓越した成長を達成する責任があります。彼は協力的でダイナミックなチーム文化の創造に専念しており、チームメンバーがその潜在能力を最大限に発揮し、クライアントに優れたサービスを提供できるよう力を入れています。

プロメトリックに入社する前に、マティアス氏はベストバイやダララマ株式会社でリーダーシップポジションを務め、収益目標を一貫して上回る戦略を成功裏に開発・実行しました。彼のリーダーシップアプローチは、顧客のニーズ、市場の動向、結果を生む革新的な営業プロセスに対する深い理解に根ざしています。彼はCLEAR、ICE、ATPなどの組織に積極的に参加しています。

ショーン・マティアスはトロントメトロポリタン大学で学士号を取得しています。

ディープ・スラン博士はプロメトリックの商業運営および国際商業販売の上級副社長です。彼は法務、K–12教育のリーダーシップ、学術研究、教育技術の起業家精神、企業の幹部リーダーシップ（一般顧問としての役割を含む）にわたる多様なバックグラウンドを持っています。この多分野にわたる経験により、彼は部門横断的なチームを調整し、企業のコラボレーションを強化し、共通の商業成果を推進することができます。

スラン博士はメリーランド大学で人間発達の博士号を取得し、ジョージタウン大学で法務博士号を取得しました。

ジェームズ・ヘーゲンブッシャーは現在、プロメトリックの日本におけるビジネスおよびオペレーションを統括しています。プロメトリックに18年間以上在籍しており、主に日本を拠点にして、保険、金融、教育、政府機関の大手国内クライアントを含むポートフォリオを成長させてきました。また、シンガポールに5年間駐在し、プロメトリックのアジア太平洋テストセンターネットワークの成長と管理を担当していました。プロメトリック入社前は、トムソン・ロイター社で日本およびアジアで金融市場データビジネスを運営していました。

彼は、サンダーバード・グローバル・マネジメント大学院で国際経営の修士号を取得し、ジョージ・ワシントン大学で英文学の学士号を取得しています。

ミッシー・パイドはプロメトリックのグローバル戦略担当副社長兼マネージングディレクターです。彼女は戦略的開発とクライアント成功の経験を15年以上持っています。

パイド氏の役割では、現在および将来のプロメトリックのクライアントと提携し、彼らの戦略的目標を理解し、それらの目標を達成する手助けをすることが求められています。その結果、プロメトリックの将来の戦略と革新を導き、発展させることになります。

プロメトリックに入る前、パイド氏はテクノロジーを活用したサービス会社であるインマーのクライアント開発担当副社長として、同社の最大の消費財クライアントのいくつかをサポートし、市場投入戦略を形作る手助けをしました。また、クラフトフーズのブランドマネージャーとしても以前勤務し、ブランドの成長、eコマース、および新製品革新に焦点を当てていました。

パイド氏はデューク大学で経営学修士号を取得し、プリンストン大学で政治学および経済学の学士号を取得しています。

アザダール・シャーは、プロメトリックのEMEA担当副社長兼成長リーダーです。彼は、顧客志向の組織を率い、クライアントに大きな成長機会をもたらすエンタープライズ技術およびソフトウェアソリューションを提供する分野で20年以上の経験を持っています。

シャー氏は、その役割において、ヨーロッパ、中東、アフリカの企業、政府、非政府組織との戦略的関係を築き、成長させています。最近では、子供向けのコーディングカリキュラムを専門とする教育技術のリーディング企業であるHelloWorldKidsや、高品質な道路安全テスト、トレーニング、評価コンテンツを提供するJellyLearnとのパートナーシップをリードしました。

プロメトリックに入る前は、シャー氏はIntelliCentricsのEMEA担当マネージングディレクター兼エグゼクティブバイスプレジデントであり、医療専門職の資格認証のリーダーでした。彼は、営業、顧客成功、製品、およびエンジニアリングを監督していました。

シャー氏は、ロンドンのインペリアル・カレッジで理学修士号を取得し、リーズ大学で工学士号を取得しています。