SHRM Améliore la Sécurité et la Satisfaction lors de la Transition à Distance

Les tests à distance sont devenus indispensables pour la Society of Human Resource Management pendant la pandémie de COVID-19, c'est pourquoi elle s'est associée à Prometric pour lancer en urgence un modèle de livraison hybride.

IMPLEM1

Contexte

La Society for Human Resource Management (SHRM) est une organisation professionnelle mondiale d'adhésion en ressources humaines. Sa mission est de promouvoir le rôle des ressources humaines et de fournir des opportunités d'éducation, de certification et de mise en réseau à ses membres. SHRM est également impliquée dans le plaidoyer en travaillant avec les décideurs gouvernementaux sur des questions de gestion du travail aux États-Unis. SHRM collabore avec Prometric depuis 2009. Ce partenariat a commencé avec l'administration de l'examen de fin de cycle étudiant de SHRM jusqu'à son retrait en 2017, et s'est depuis recentré sur la livraison mondiale du programme de certification SHRM. SHRM a tiré parti de l'expérience extensive de Prometric dans les modalités de test basées sur papier (PBT) et sur ordinateur (CBT) pour fournir un accès aux professionnels des RH aspirants dans des pays du monde entier.

Situation

La pandémie mondiale de COVID-19 a eu un impact immédiat et dramatique sur le programme de test de SHRM. Peu après le début de la pandémie en mars 2020, Prometric a pris la décision difficile mais nécessaire de fermer son réseau de centres de test à l'échelle mondiale pour limiter la transmission du coronavirus et préserver la santé et le bien-être du personnel et des candidats. Cette action a suivi les mandats régionaux et les conseils en vigueur des principales organisations internationales de santé publique. Alors que les centres reprenaient progressivement les tests, comme le permettaient les réglementations locales, dans de nombreux cas, l'occupation des centres est restée limitée — impactant la disponibilité des rendez-vous pour les candidats de SHRM.

Pour remplir sa mission et soutenir les professionnels en activité dans l'avancement de leur carrière pendant cette période difficile, SHRM a reconnu l'urgence d'ajouter une modalité de test à distance pour son programme de certification. Pour réussir, l'option d'évaluation à distance devait offrir une expérience et un résultat comparables à ceux du modèle de livraison en centre — garantissant la sécurité et l'intégrité de l'expérience de test, tout en veillant à ce que le contenu de l'examen ne soit pas compromis. De plus, la pandémie a simultanément forcé l'évolution rapide de la plateforme d'évaluation à distance de Prometric, ProProctor — créant le besoin de solutions stratégiques supplémentaires pour aider à lancer rapidement et avec succès le programme d'examen à distance de SHRM.

Stratégie

Au début du processus de mise en œuvre, Prometric et SHRM ont établi un rythme de réunions régulières pour travailler sur le processus de transition des tests en centre vers la plateforme d'évaluation à distance ProProctor. Sur la base des idées partagées lors des réunions, l'équipe de Prometric a mis en œuvre une fonctionnalité de chat étendue qui permet aux candidats de discuter avec le surveillant s'ils rencontrent des problèmes pendant leur examen. Cette fonctionnalité, qui fournit un support sur la plateforme aux candidats car les mesures de sécurité leur interdisent d'utiliser leur téléphone pendant l'examen, a été utilisée pour 140 000 chats au cours des 11 premiers mois de sa mise en œuvre sur la plateforme ProProctor. De plus, SHRM a demandé une fonctionnalité de bloc-notes numérique qui offre une sécurité de contenu, tout en permettant aux candidats de prendre des notes numériquement. Avec le lancement du bloc-notes numérique, de nouvelles mesures de sécurité ont été mises en œuvre pour garantir que les candidats ne puissent pas prendre de notes sur papier — maintenant ainsi le contenu de l'examen intact. En outre, Prometric a transféré la plateforme ProProctor vers une plateforme native cloud, ce qui a aidé à augmenter la stabilité et à réduire les temps d'arrêt et les taux de déconnexion — protégeant davantage le contenu de SHRM tout en améliorant la satisfaction des candidats.

Parmi les milliers de candidats qui ont passé leurs examens sur la plateforme ProProctor, 95 % ont maintenant des expériences sans incident, avec seulement 2,6 % des candidats rencontrant des problèmes techniques qui les ont empêchés de terminer leurs examens sans redémarrer. Un autre facteur qui a largement contribué au succès de SHRM dans la mise en œuvre de la solution d'évaluation à distance ProProctor était sa stratégie de communication. SHRM et Prometric ont travaillé ensemble pour s'assurer que les candidats étaient préparés à l'avance aux normes de sécurité élevées de la modalité à distance, et qu'ils comprenaient que les mesures de sécurité seraient maintenues. La stratégie de communication a également préparé les candidats à apprendre comment convertir leurs maisons en un espace adapté aux examens à distance, et des lignes directrices claires fournies par Prometric ont été la clé pour aider les candidats dans leur préparation à l'examen.

En tant qu'organisation de certification professionnelle axée sur les compétences, SHRM s'est depuis longtemps concentrée sur la fourniture d'un accès mondial à son programme de tests et d'un service réactif aux individus et aux parties prenantes que nous servons. L'ajout de l'offre de surveillance à distance ProProctor de Prometric est une extension de l'expérience cohérente et sécurisée que nos candidats ont eue dans les centres de surveillance à travers le monde. Nous sommes fiers d'être la première organisation de ce type à offrir cette commodité à la profession RH sur tous les continents. Un an après le lancement du programme, ProProctor continue d'être l'option de test choisie par plus de la moitié de nos candidats.

Nancy A. Woolever

Vice-président des opérations de certification chez SHRM

Résultat

SHRM et Prometric ont pu mener à bien la mise en œuvre et gérer tous les problèmes qui sont survenus, grâce à une relation positive à long terme établie et à un partenariat collaboratif. L'équipe de Prometric a écouté les besoins individuels de SHRM et a constamment travaillé à l'amélioration de sa plateforme pour répondre aux besoins de SHRM et de ses candidats.

En conséquence, les mesures de satisfaction des candidats ont commencé à s'améliorer progressivement. À la fin de 2020, la satisfaction et l'approbation de l'examen par d'autres candidats étaient toutes deux revenues à des niveaux d'avant la pandémie. Grâce à la transition vers une modalité hybride, SHRM a pu garantir la continuité des activités pendant la pandémie mondiale et réaliser sa mission de promotion du rôle des professionnels des ressources humaines à l'échelle mondiale. SHRM a pu faire croître son activité en 2020 de 8 pour cent par rapport à 2019, grâce à l'ajout d'une option de livraison d'examen de certification à distance à son programme.

En permettant à ses candidats de choisir entre passer leurs évaluations de certification à domicile ou en personne dans les centres d'examen de Prometric, SHRM a pu répondre aux besoins de divers publics de candidats dans le monde entier. Aujourd'hui, 55 pour cent des candidats de SHRM préfèrent toujours passer leurs certifications via ProProctor. En 2020, ProProctor était la modalité choisie, 80 à 90 pour cent des rendez-vous des candidats lorsque la pandémie était à son apogée. De plus, pour les candidats dans des lieux éloignés, comme les Bahamas, l'Amérique du Sud et l'Afrique, la mise en œuvre d'une solution d'évaluation à distance a créé une opportunité de passer leurs examens sans avoir des temps de voyage longs et des dépenses associées au voyage. En plus d'une satisfaction accrue des candidats, de la croissance du programme et de l'accès aux examens, garantir la sécurité et la validité était également d'une importance capitale.

Alors que la sécurité des évaluations à distance a été largement débattue dans l'industrie de l'évaluation, SHRM a analysé les taux de réussite et les scores de ces candidats qui ont passé l'examen via une modalité à distance par rapport à ceux qui ont passé l'examen dans les centres d'examen, et cette analyse a montré qu'il n'y avait pas de différences significatives dans ces métriques. Ainsi, SHRM a conclu que son contenu n'était pas exposé, confirmant les normes de sécurité élevées des évaluations à distance via ProProctor.

Télécharger l'histoire de réussite

Faites progresser votre programme d'évaluation avec les solutions Prometric.