Égalité d'emploi/action affirmative
Prometric s'engage à être un employeur offrant des opportunités d'emploi égales et une action affirmative. Nous ne discriminons pas en fonction du sexe, de l'identité de genre, de l'orientation sexuelle, de la race, de la couleur, de la religion, de l'origine nationale, du handicap, du statut de vétéran ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales. Pour plus de détails sur notre engagement envers l'égalité d'emploi, veuillez vous référer aux liens ci-dessous :
- Transparence des salaires
- L'EEO est la loi
- Rapport sur l'écart de rémunération entre les sexes en Irlande de Prometric 2025
- Rapport sur l'écart de rémunération entre les sexes en Irlande de Prometric 2024
Si vous avez besoin d'un aménagement raisonnable pendant une partie du processus d'emploi, veuillez nous contacter à recruiting@prometric.com. Fournissez les détails de votre demande et vos coordonnées. Les demandes d'aménagement seront examinées au cas par cas. Cette adresse e-mail est exclusivement réservée aux demandes d'aménagement.