策略
在實施過程開始時,Prometric 和 SHRM 建立了定期會議的節奏,以協助從中心測試轉移到 ProProctor 遠端評估平台的過渡過程。根據會議中分享的想法,Prometric 團隊實施了一個擴展聊天功能,允許考生在考試中遇到任何問題時與監考人員聊天。這一功能在 ProProctor 平台上提供考生內部支持,因為安全措施禁止他們在考試期間使用手機,該功能在實施的前 11 個月內被用於 140,000 次聊天。此外,SHRM 還要求一個數位草稿板功能,該功能提供內容安全,同時允許考生以數位方式做筆記。隨著數位草稿板的推出,實施了新的安全措施,以確保考生不能在紙上做任何筆記——保持考試內容不受損害。此外,Prometric 將 ProProctor 平台轉換為雲原生平台,這有助於提高穩定性並降低停機和斷線率——進一步保護 SHRM 的內容,同時增強考生的滿意度。
在成千上萬在 ProProctor 平台上參加考試的考生中,95% 現在都沒有遇到問題,只有 2.6% 的考生在考試中遇到技術問題,導致他們無法完成考試而不需重新啟動。促成 SHRM 成功實施 ProProctor 遠端評估解決方案的另一個重要因素是其溝通策略。SHRM 和 Prometric 合作確保考生提前為遠端模式的高安全標準做好準備,並且他們理解安全措施將會得到遵守。這一溝通策略還幫助考生學會如何將他們的家轉變為適合遠端考試的空間,而 Prometric 提供的明確指導是幫助考生準備考試的關鍵。